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“航天城”工地党旗高扬

—— 西 北 公 司 西 安 航 天 城 一 期 项 目 党 建 工 作 纪 实

作者:□ 通讯员 夏雨 简道良 李明

  西北公司西安航天城一期项目党支部始终以“围绕中心、融入中心、突出中心、服务中心”作为工作的出发点,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推进了施工生产。从进场至今,短短6个月时间,工程已施工至主体22层,进度、质量、安全、文明施工、现场形象得到社会各界的一致认可。
  9月8日,局总经理易文权在调研“航天城”项目时,用“党建工作有特色,对外宣传、对内凝聚有亮点”给予充分肯定。
  “航天城”项目是目前西安市公开招标最大的工程,也是我局与航天时代置业推进战略合作实施的重点项目,对促进中国建筑与中国航天建立长期稳定的战略合作伙伴关系具有十分重要的意义。正是肩负这样的使命,项目党支部创新工作,让党旗在“航天城”里高高飘扬。
  创新党建思路 融入中心工作创新基层组织设置方式。项目结合现场管理点多面广的难点,与甲方、监理、分包成立联合党支部、工会联合会、联建团支部,实现了党工团组织的全覆盖,并建立起党政工团齐抓共管的活动组织机制,以及与施工生产工作同研究、同部署、同检查、同考核、同表彰、同总结的“六同步”工作落实机制。此外,还通过深入开展“三联建”、“三号”联创等活动,将党建工作融入施工生产———党员责任区的划分,“岗队手号”活动的全面推进,工艺工序策划、风险防控与化解等劳动竞赛的实施等,使党建工作化虚为实,强力推进项目建设与发展。
  创新党组织发挥政治核心作用的途径。围绕施工生产这一中心,党支部全面参与项目重大事项和重大决策,并在“三重一大”、文明施工、外围关系协调、文化氛围营造等具体工作方面扎实推进。项目党支部书记不再是单纯的、一般意义上的党务范畴内的政工人员,而是支部事务的组织者、集体决策的参与者、党员干部的示范者、项目管理的协调者,与项目经理同薪同酬、同奖同罚。
  创新党员发挥先锋模范作用的形式。通过创先争优红旗(红花)榜、党员先锋岗、“一对一”帮扶、“五比五创”活动等,使党员称号响起来、党员形象树起来、党员业绩亮起来,营造了“争当先进、争做表率”的良好氛围。
  党建工作的强力推进,激发了活力,提升了管理,推进了履约,项目先后获全国工人先锋号、陕西省青年安全生产示范岗等荣誉,安全管理在“航天城”51家参建单位中排名第一,树立了标杆,也促成了局与航天置业成功签署40亿元的战略合作协议。
  弘扬争先文化 彰显企业品牌项目以“树立央企合作典范、打造阳光精品工程”为目标,积极开展文化铸魂活动,着力打造“指令如山、严谨如学、温馨如家”的“军队、学校、家”三位一体的项目文化,通过大气美观的现场形象、统一协调的标化管理、严密细致的过程控制、端庄睿智的举止言谈,使项目文化落地生根。
  项目党支部还制作了宣传片和电子杂志,开通了项目微博,充分利用这些载体宣贯项目文化、展示企业形象。
  5月15日,项目举行创先争优“三号”联建推进会,西安晚报、陕西电视台等多家媒体采访报道,“红动陕西”,影响较大。
  项目良好的品牌效应,也引来了“中建总公司成立30周年”专题片摄制组,专程前来项目拍摄素材;项目还举办多场观摩会,三星集团、华为集团、航天六院等60余家单位近千人前来参观。
  贯彻以人为本 打造优秀团队项目党支部全面落实西北公司“四必四真四重五关心”的人本化制度,项目领导定期与员工交心谈心,掌握员工思想动态,听取员工合理化建议,解决员工实际困难。
  由于该项目也是公司帮扶新疆四建、双方合作的最大的工程,目前有7名“四建”员工。项目通过举办管理制度培训、召开座谈会、关心探亲家属、组织“快乐西安游”等活动,暖心凝聚,亲如一家。
  坚持打造学习型项目,培养复合型人才,创建公司人才培养基地———这是项目党建工作的重点之一。项目党支部坚持以学带练、以练促学,为打造优秀团队奠定了坚实的基础。项目建起了党群活动中心,开设了图书角,开办了农民工书屋,通过开展“加强四种能力、打造最佳竞争团队”主题活动,举办员工讲坛、工地夜校和网上学校,组织学习总公司、局、公司的《项目管理手册》等制度、规范和文件,发放《海底捞你学不会》、《身边的榜样》等书籍,开展岗位练兵、技能比武活动,立足岗位比奉献,全方位提高员工综合素质。
  对于领导班子和党员干部,侧重思想和形势任务教育,通过政治理论学习、专题文化讲座、“党员讲党课”、接受革命传统教育等形式,不断提升文化品位和思想素质。对于近三年毕业的员工,开展职业生涯导航活动,并通过培训培养人才、座谈关心人才、竞聘选拔人才、实战锻炼人才。对于劳务分包的管理人员,项目坚持“纳入我管,为我所用”的原则,共同培训、共同管理、相互促进、共同提高,较好地弥补了项目管理力量不足的困难。
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时间:2012-09-22
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